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Sommes-nous trop « addicts » au travail ?

Sommes-nous trop « addicts » au travail ?

Nous sommes tous sensibilisés aux problématiques d’addiction aux substances psychoactives comme l’alcool, les drogues illicites ou les médicaments psychotropes. Mais qu’en est-il des addictions comportementales, au travail, aux écrans, au sport ou encore...
L’art de réussir sa transition professionnelle

L’art de réussir sa transition professionnelle

La transition professionnelle est un moment particulier. Il s’agit d’une césure imprévue qui vient bousculer des habitudes professionnelles. Le ressenti est d’autant plus fort que le rythme est cassé, les repères sont perdus. En outre elle force à passer de la...
Et si une rupture professionnelle devenait une opportunité ?

Et si une rupture professionnelle devenait une opportunité ?

Chez Nexmove ou chez Force Femmes, j’accompagne des « personnes en transition professionnelle » ou, d’une manière plus prosaïque, au chômage. Cette étape de vie, parfois violente, est aujourd’hui devenue un quasi incontournable du parcours professionnel. A l’exception...
Comment booster le dialogue social dans l’entreprise ?

Comment booster le dialogue social dans l’entreprise ?

Loi travail, ordonnances. Le temps des débats est derrière nous. Maintenant, place à la mise en œuvre d’un nouveau dialogue social. Le cadre légal simplifié offre aux partenaires sociaux de belles opportunités d’avancées sociales, mais pose aussi des...
Comment (vraiment) réussir l’égalité au travail ?

Comment (vraiment) réussir l’égalité au travail ?

Qu’on considère l’égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, qu’on soit motivé par des enjeux de marque employeur, de talent management, de politique QVT, de RSE, d’éthique ou de gouvernance, la question...
Outplacement: from jobsearch to career management…

Outplacement: from jobsearch to career management…

From the late 60’s to the end of the 90’s, outplacement was a service developed merely to help employees find a new job. The primary benefit they expected from their consultant was to organize an efficient job search on the market. It meant a lot of training on...
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