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Les défis et les leviers de l’entreprise inclusive

Les défis et les leviers de l’entreprise inclusive

L’entrepreneur qui cherche à avoir un impact positif sur le monde, a en main un levier efficace : bâtir une entreprise plus inclusive. Comment passer des bonnes intentions aux actes, et des actes aux résultats ? Longtemps, j’ai été surpris que les sujets liés à...
Engagez-vous, rengagez-vous qu’y disaient…

Engagez-vous, rengagez-vous qu’y disaient…

Chômeurs et managers partagent le même cauchemar : l’engagement. Les premiers parce qu’ils aimeraient bien que les seconds les engagent et les seconds parce qu’ils estiment que l’engagement de leurs collaborateurs n’est pas à la hauteur...
Non, l’obsolescence professionnelle n’est pas une fatalité…

Non, l’obsolescence professionnelle n’est pas une fatalité…

A l’heure où la menace des robots et de l’intelligence artificielle apporte une anxiété supplémentaire dans la gestion de son employabilité, l’obsolescence professionnelle peut être envisagée avec fatalité, sauf si… Aujourd’hui, la mission que je partage avec nos...
La France reste fâchée avec la mesure de la santé au travail

La France reste fâchée avec la mesure de la santé au travail

Le rapport Lecocq remis ces derniers jours au Premier Ministre ne reprend aucune des propositions visant à évaluer régulièrement l’état de santé au travail des français ou les coûts de la non-santé au travail. Nous ne verrons donc ni observatoire, ni collège...
Réussir votre stratégie de mobilité interne

Réussir votre stratégie de mobilité interne

« Voyager en interne et une façon vivante et sécurisante d’œuvrer en faveur de son employabilité durable. » Certains groupes comme L’Oréal, Total, Danone, Ikea ou Vinci, ont placé depuis longtemps la mobilité interne au cœur de leur stratégie RH. PwC en 2013 déjà...
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